Вас запросили на співбесіду. Як переконати роботодавця

 

Якщо Вам не підходить запропонований час зустрічі, не вагайтеся сказати про це і попросити про іншу дату та час. Не погано б було додати причину – наприклад, що Ви повинні обов’язково бути на Вашій теперішній роботі або у Вас на цей час важливий термін в державних органах влади, який неможливо перенести. Навіть якщо Ви вже втратили інтерес до вакансії або з поважних причин запізнюєтесь чи не можете прийти на узгоджену зустріч, цінуйте час інших людей – повідомте їх про це, не примушуйте чекати на Вас та хвилюватись, куди Ви зникли у дорозі. Будь ласка, зрозумійте, що якщо Ви домовились та не прийшли, хтось з інших українців домовився та не з’явився, про всіх українців піде погана слава, і наших людей будуть неохоче запрошувати на співбесіди.

 

 

Ви ніколи не помилитесь, якщо прийдете у чистому одязі Вашого розміру. Якщо не знаєте, який дрес-код підійде, одягніть джинси та пуловер чи щось подібне. Костюм теж підійде, особливо якщо Ви претендуєте на керівну посаду або на позицію менеджера з продаж.

 

 

Сплануйте час так, щоб Ви не запізнились. Привітайтеся і підтримайте коротку розмову. Її зазвичай починає людина, яка Вас зустріне. Погоджуйтесь на те, що Вам пропонують: сісти, воду або каву. В даному випадку, це не послуга для Вас, а встановлення контакту.

 

Поцікавтеся іншими людьми. Вас питають, звідки Ви їхали, і Ви запитайте, в яких містах живуть співробітники, як дістаються до роботи – машинами, велосипедами чи громадським транспортом. Можна запитати, як давно працює на фірмі Ваш співрозмовник та яку позицію займає.

 

 

Зазвичай співбесіда складається з трьох основних частин: спочатку для Вас розповідають про фірму, потім Ви представляєте себе, і нарешті з’ясовуються відкриті питання.

 

Під час презентації фірми варто іноді ставити питання, щоб було помітно, що Ви слідкуєте за темою та цікавитесь підприємством, його структурою, продуктами або послугами, Вашими майбутніми обов’язками. Щоб все вдалося, підготуйтеся заздалегідь – подивіться на вебсторінці, чим займається підприємство, з ким і в яких країнах/містах працює.

 

Розповідь про себе краще підготувати заздалегідь. Особливо, коли Ваша розмовна німецька ще не досить вільна та правильна. Через розповідь про свій освітній та професійний шлях, зміну місць роботи постарайтесь розкрити свою особистість та акцентувати увагу на Ваших перевагах і здобутих кваліфікаціях та навичках. Розповідь не варто перевантажувати непотрібною інформацією. Роботодавець шукає людину на виконання ПЕВНОЇ роботи, а не тої, про яку б Ви хотіли розповісти. Тому треба підвести свою розповідь до того, що саме ця робота, описані в анонсі завдання – це те, до чого Ви прагнете, що вже частково робили на інших посадах, що робили б далі дуже добре та з задоволенням. І якщо Ви ще чогось в цій роботі не знаєте, то саме це буде для Вас новим викликом та можливістю подальшого розвитку.

 

Помилкою буде, якщо Ви почнете переконувати роботодавця, що Ви можете й іншу роботу виконувати, й каву варити, й папки підписувати, й електронні таблиці складати… В годинній розмові це не потрібно, бо «розмиває» поставлену ціль і підводить роботодавця до ідеї, що Ви б хотіли робити щось інше або сумніваєтесь в собі та своїх силах.

 

 

На поставлені питання відповідайте чітко та точно, не переключаючись на інші теми. Інакше складеться враження, що Ви щось замовчуєте або не знаєте роботи, про яку тільки що розповідали.

 

Не забувайте теж поставити питання, які Вас цікавлять. Наприклад:

– чи планується, щоб хтось Вам передав проекти та ввів у курс справ;

– чи Ваша позиція нова, чи хтось працював до цього;

– які робочі години;

– чи виникає необхідність наднормової роботи;

– чи є можливість підвищувати кваліфікацію;

– як часто бувають відрядження тощо.

 

 

Якщо Вас питають про Ваші навички, мало відповісти «Я вмію це» або «Я вмію це добре». Наведіть приклад, який підтвердить Ваші слова та розкриє, як добре Ви вмієте щось робити.

 

Скажімо, Вас питають про Ваші навички роботи на комп’ютері, а саме з електронними таблицями. Приклад відповіді: «Я дуже добре користуюсь багатьма можливостями програми Excel: форматуванням, створенням діаграм, зведених таблиць, обчислювальними, логічними, пошуковими та статистичними функціями, організацією серійної кореспонденції тощо».

 

Отже, продумайте заздалегідь, що Вам вже вдалося в професійному житті або у волонтерській діяльності, які були успіхи та як Ви про них можете розповісти у контексті роботи, про яку клопочете.

 

 

Звичайно, в Україні були свої особливості Вашої професійної біографії, які тут можуть бути незрозумілими. Іноді має сенс пояснити, які були умови, і чому Ви після закінчення університету пішли на некваліфіковану роботу чи почали здобувати зовсім іншу освіту.

 

Ніколи не принижуйте себе і не акцентуйте увагу на тому, що Ви щось не вмієте або не знаєте. Якщо Ваша німецька далека від ідеальної, поясніть, що Ви тільки рік чи два вчите мову і будете її надалі розвивати. Розкажіть, як саме Ви це робите: читаєте книжки, продовжуєте займатися в онлайн-ресурсах тощо.

 

Не можна жалітися. Кожен роботодавець мріє про робітника, який вирішує проблеми, а не розповідає, чому він не може з ними впоратися. Чим більше Ви в своїй розмові пожалієтесь на долю, тим гірше буде враження про Вас.

 

 

Перед тим, як попрощатися, запитайте, коли роботодавець планує надати Вам відповідь про результат співбесіди, по ситуації – чи практикується запрошення на пробний день. Запитайте, чи обговорення Вашої оплати труда та соціального пакету буде предметом другої зустрічі чи про це варто поговорити зараз. Ви повинні бути готові до того, що саме Вас запитають про оплату труда, на яку Ви очікуєте. Підготуйтеся до цього питання, щоб відповісти швидко та показати, що Ви знаєте ціну собі. Якщо робота некваліфікована або відбувається у державній чи муніципальній установі, то частіше потенційний робітник питає роботодавця про те, яка оплата труда передбачається за годину або за місяць.

 

До речі, не тільки роботодавець повинен Вам сказати «так», щоб справа дійшла до трудового контракту, але й Ви. Ви можете відмовити, якщо робота Вам не підходить. Краще всього відмовляти, коли у Вас вже є робота та Ви шукаєте цікавішу, ближчу до Вас та з більшою зарплатнею. Коли Ви тільки починаєте, то довго перебирати не варто.

 

Цей допис, звичайно, не є повним. Але сподіваюся, що Ви тут знайдете щось корисне для себе, і Вам це допоможе. На мою думку, найголовнішим для іноземців є робота над домашніми заготівлями – продумати свої запитання та відповіді, перекласти підготовані тексти, дати комусь перевірити, повчити їх. А ще – розуміння того, що «чужими» ми робимо себе самі, коли не цікавимося іншими людьми та не вступаємо з ними в розмову.