Чи обов’язково приймати запропоновану роботу?

На цей допис мене надихнула ситуація із знайомою дівчиною, назвемо її Соломією, яка в Україні працювала музиканткою та співачкою. В маленькому німецькому містечку, де вона зараз проживає, немає театрів та національних опер, проте є щось на кшалт клубу (Gemeindesaal) та численних свят , на які митці запрошуються, але не оплачуються. На інтеграційні курси німецької мови в тому регіоні довелося довго чекати. Вони незабаром почнуться. І саме в цей момент панянка з джобцентру надсилає Соломії з десяток пропозицій. Але на жаль в них йдеться не про викладання музики чи роботу на сцені. Всі вони – про прибирання або миття посуду. Коли Соломія поділилася зі мною своїми новинами, я чомусь уявила її тонкі пальці, які зазвичай ніжно перебирають натягнуті струни. Що з ними тепер буде? З одного боку людина, якщо може, повинна де-небудь працювати. З іншого боку, музиканти йдуть роками і десятками років до своєї професії. Хіба це правильно, втратити музикантку, щоб отримати прибиральницю?

 

Давайте розберемося, що каже сучасне законодавство. І в той же час давайте разом підтримаємо Соломію. Її справжнє ім’я звучить інакше, але впевнена, вона одразу зрозуміє, що цей допис присвячений їй. Нехай кожне ваше сердечко під цим постом додасть їй мотивації та принесе вдачу.

 

Ті, хто приїхав у Німеччину у 2022 році, пам’ятають, що гроші від джобцентру раніше називались Arbeitslosengeld (ALG) II або Hartz IV за прізвищем тутешнього економіста-реформатора. Тепер допомога на прожиття від джобцентру називається Bürgergeld. Разом з назвою змінилися деякі фундаментальні принципи отримання допомоги та взаємодії джобцентру з безробітним.

 

Один з колишніх принципів – так званий пріоритет посередництва в пошуку роботи – означав до кінця 2022 року, що головне завдання джобцентру – якомога швидше знайти роботу безробітному. Від отримувача допомоги вимагали прийняти будь-яку пропозицію. Навіть якщо за цією пропозицією передбачалась лише короткострокова зайнятість.

 

Із запровадженням Bürgergeld у центрі уваги джобцентру має бути постійна (!) реінтеграція у ринок праці. Безробітні, які прагнуть продовжити освіту або отримати професійну кваліфікацію, мають бути підтримані (!) джобцентром.

 

Це зовсім не означає, що ви маєте право відмовитися від роботи, яку вам пропонують.

 

Але: Що саме одержувачі Bürgergeld можуть або повинні робити в довгостроковій перспективі, визначається сумісно і фіксується в угоді між джобцентром і безробітним.

Так званий план кооперації (Kooperationsplan) регулює, які послуги надає джобцентр з метою вашої інтеграції у ринок праці та які зобов’язання покладаються на вас на шляху до реінтеграції.

 

Джобцентр може, наприклад, оплатити наступні заходи та підтримати ваше прожиття під час їх проходження:

• підвищення кваліфікації за вашим фахом (Fortbildung);

• навчальні курси за іншою, частіше суміжною, спеціальністю (Weiterbildung);

• освіта (Ausbildung);

• тренінг з пошуку роботи;

• мовні курси (Integrationssprachkurs, Berufssprachkurs тощо).

 

Як і будь-яка угода, план кооперації знаходиться у площині “м’яких відносин”, в даному випадку між працівником джобцентру та отримувачем грошової допомоги Bürgergeld. Багато залежить від особистості та кваліфікації працівника джобцентру, від якого ви очікуєте найкращого рішення для вашої долі та всебічної підтримки, але ще більше залежить від вас. Якщо у вас є свій реалістичний план покрокової інтеграції, якщо ви знайшли відповідні курси або підприємство, де можна здобути дуальну освіту, джобцентр, скоріш за все, вас підтримає.

 

Очевидно те, що у вільні від заходів дні та місяці на вас покладається обов’язок забезпечувати проживання своєї родини. Тому краще самостійно знайти роботу або підробіток, який вас влаштовує.

 

Якщо ви не зайняті в інтеграційних заходах і отримали допустиму вакансію від джобцентру, ви повинні її прийняти. Вакансія вважається допустимою, якщо отримувач допомоги психічно, морально та фізично може виконувати відповідну роботу, і ця робота не порушує законодавство.

 

Від якої пропозиції можна відмовитися? В пресі декілька років тому були статті про випадки, коли джобцентр надсилав отримувачам допомоги вакансії в бордель за барною стійкою або продавчинею у сексшопі. Звичайно кожна людина має право відмовитися від роботи, яка їй морально неприйнятна.

 

А от відмова з посиланням на несправедливу оплату буде правомірною тільки тоді, якщо ви обґрунтуєте, що запропонована заробітна плата більш ніж на 30 відсотків нижче середньої оплати за аналогічну роботу в цьому ж регіоні.

 

Також недопустимою може вважатися діяльність, яка ускладнює або унеможливлює повернення на попередню роботу за фахом. Федеральне міністерство праці та соціальних справ на своєму сайті надає приклад: Гастролюючий піаніст не повинен працювати на лісоповалі, оскільки він може втратити техніку гри на фортеп’яно.

 

Чи це випадок Соломії? Чи тривале миття посуду так само шкодить пальцям музикантки? Якщо вона вважає, що так, їй треба це обґрунтувати і відмовитися від вакансії. Краще за все самій знайти іншу роботу, яка більш прийнятна, розпочати самостійну діяльність або піти на інтеграційні курси німецької мови, попередньо узгодивши з джобцентром план інтеграції.

 

Робота також вважається недопустимою, якщо вона перешкоджає іншій діяльності. Наприклад, якщо ви ще ходите до школи або маєте турбуватися про своїх малих дітей, для яких поки що не знайшовся дитячий садок.

 

Догляд за родичем, який не може бути забезпечений іншим способом, також є підставою для відмови від вакансії на повний робочий день.

 

 

Відмовлятися від вакансій джобцентру в принципі не варто. Ваша відмова може спричинити скорочення вашої грошової допомоги. Якщо ж роботодавець сам відмовиться від вашої кандидатури, то це вам нічим не загрожує. Але якщо ви навмисно себе так поводили, щоб роботодавець від вас відмовився, це буде прирівнено до вашої відмови.

 

За порушення ваших обов’язків перед джобцентром, у тому числі за відмову від запропонованої роботи, ваша грошова допомога (без плати за житло і комунальні послуги) зменшується на 10% на один місяць за перше порушення, на 20% на два місяці за друге, і на 30% на три місяці за третє порушення.

 

Ви не зобов’язані приймати пропозицію роботи, яку фізично, морально або психічно не можете виконувати. Причину відмови ви повинні пояснити і добре обґрунтувати.

 

Ви не зобов’язані приймати пропозицію роботи, яка унеможливлює повернення у вашу професію.

 

Ви не зобов’язані погоджуватись на роботу, яка оплачується на 30 чи більше відсотків гірше, ніж аналогічна робота у вашому регіоні.

 

Якщо графік роботи згідно пропозиції перешкоджає необхідному догляду за дітьми або іншими родичами, ви маєте право від неї відмовитися.

 

Джобцентр має вживати заходів для вашої довгострокової інтеграції у ринок праці. Для цього його працівник разом з вами складає план кооперації. Він передбачає, наприклад, оплату певних заходів для вашої (подальшої) кваліфікації, відшкодування видатків на визнання ваших документів про освіту та/або їх переклад.

 

В джобцентрі є відділ по виплатам (Leistungsgewährung) та відділ посередництва з отримання роботи (Arbeitsvermittlung). План кооперації складають у другому відділі. Санкції за відмову від пропозиції роботи накладають в першому відділі.

 

Бажано, щоб ви теж підготувалися до перемовин зі складання плану кооперації. Чим точніше і реальніше ваш власний план, тим більше вірогідність того, що джобцентр його погодить і допоможе оплатити необхідні курси або інші заходи.

 

Для кваліфікованої роботи необхідне добре розуміння німецької мови. Отже, перш за все треба домовитись про можливість відвідування інтеграційних курсів, на протязі яких джобцентр не буде надсилати вам пропозиції на роботу.

 

Якщо ви не плануєте залишатися в Німеччині, можливо для вас є сенс самостійно чи на курсах вивчити німецьку мову тільки до рівня А1 та працювати до повернення в Україну на некваліфікованій посаді або на посаді, де достатньо знати мову, якою ви володієте.

 

Не бійтеся виходити на “непрестижну” роботу (до речі, в Німеччині такої не буває), уникайте бути особою з непрестижним статусом отримувача допомоги. Здоровій та розумній людині дуже соромно жити за рахунок суспільства. Це впливає на якість її соціальних контактів.

 

Не чекайте на неприємні пропозиції роботи від джобцентра, шукайте роботу самі. Розгляньте також можливість самозайнятості.

 

Якщо ви дочитали цей допис аж до цих рядків, вас можуть зацікавити практичні поради щодо написання клопотання на роботу (Bewerbung) та інтерв’ю з роботодавцем (Vorstellungsgespräch). Посилання на них знайдете в коментарях.

 

Де про це можна прочитати у німецькому законодавстві? Відкриваєте третю книгу Соціального кодекса Німеччини (SGB III) і читаєте! Якщо цей допис читати легше, з вас лайк, або серце для Соломії, тут: https://is.gd/EUrmbM